1、 根据集团公司领导的指示，学校将为所有教师职称评定、晋升提供良好条件。教务处已拟定出六项考核项目，从教学准备、教师基本功、教学技能、教学方法、教学环节及教学效果等方面，对教师进行全方位考评。获得教师称号的首先在集团公司内部认定相应职称，并优先推荐参加政府部门组织的职称评定。该计划本学期即开始实施。
    2、 本学期将组织安排一次教案展示竞赛活动，对名列前茅者予以奖励（颁发奖金和证书）；

    3、 为提升教师形象和口才塑造能力，本年度计划组织一次教师演讲比赛，对名列前茅者予以奖励（颁发奖金和证书）；

    4、 本学期还将组织全体教师进行听课评课活动，鼓励并考核教师相互听课。听课记录要作为检查的内容纳入考核奖罚机制；

    5、 教务处将组织人员对教师作业的布置批改情况进行检查，并纳入奖罚机制；

    6、 本学期和下学期将由教务处为电力专业及相关专分别业举办一次电力专业知识普及讲座，要求电专业教师参加并欢迎其他专业的教师自愿参加。

    7、 从本学期起，由教务处牵头，将定期对所有教师（尤其是新聘教师）进行培训，尽快提升教师业务素质，以保证良好的教学质量。

请各位教师谨记本校教学目标：培养实用性技术技能型人才。所有教学手段和环节均应以此为抓手实施开展。

    教务处希望各位老师能够集思广益，为我校教学管理工作多提出建设性意见和建议。我们也将竭诚做好服务管理工作，使得学校教学工作不断走向正规和完善。