“硕士学位对我来说，就像一个鸡肋，食之无味又弃之可惜。要是没有这个标签，很多工作我愿意去干”

中山大学档案学研究生林蔚已经毕业半年了，至今没有找到稳定工作。毕业后，她在赣南师范学院当过兼职辅导员，后来又给一个当企业销售主管的同学做私人助理，没有合同，月收入3000元，勉强维持生活。

我喜欢做档案工作，不想浪费专业知识，所以找工作就集中在与档案相关的岗位。”林蔚一边干着临时工，一边积极地寻求新的机会。不久前，她看到云南丽江师范学院招档案学助教，尽管招聘期已过，但还是打电话去问了下。接下来，林蔚还要去中山大学南方学院面试一个辅导员岗位。

同样身为研究生的华中师范大学(招生办)研究生李清在别人忙着找工作时，一心埋头考博。考博失败后再找工作时，发现“好工作已经被别人挑完了”。李清告诉记者：“我在学校里呆久了，不善于交际，口语不好，只能继续走学术道路，做做研究。”

这样的自我定位，使得她在求职过程中始终坚定地把简历投向大中专院校。“我本可以去初高中教书，但都放弃了，这不是我想要的工作，我不会勉强去做。”李清.近进入一家三本院校任授课老师。“没有编制，合同每年一签，我随时能走。我还是要考博，争取到更好的院校里做研究工作。”

在调研中，本刊记者遇到了很多像林蔚和李清一样的研究生。他们年龄较大、期望较高，不甘心“将就”一份稳定工作，宁愿在一些临时岗位上打散工，以便于继续求职或申请读博，为“一步到位”而奋斗着。还有一些研究生“执著”地想进公务员系统或去能够提供编制的事业单位，认为这些岗位工作稳定、压力小、待遇较高。但实际上，只要他们能够适当降低自己的期望值，找到一份相对稳定的工作并不困难。

不少西部高校的研究生也想跳入一线城市。贵州大学计算机学院研究生刘倩说，她和很多同学都在努力找东部的工作。大机关和大企业也是研究生的..，中山大学法学院研究生何振东告诉记者，自己投简历的公司量少质高，都是知名大企业，如时代地产、南航、保利地产等。

三“高”心态，指的是求职过程中追求高稳定、高地位、高收入。受父母期望、社会导向等影响，多数研究生更希望找到“铁饭碗”，进入公务员系统、国有企事业单位和高校等就业。今年暨南大学法学院两名研二学生以本科学历考取了省内公务员，.后为此办理了退学手续，这在很大程度上反映了研究生们的就业心态。中国人民大学心理学研究生张清芳说，她的求职目标就是稳定有编制，“编制让人有安全感和归属感，能知道自己的未来”。贵州大学计信学院通信与信息专业研究生李治国则认为，体制内的工作社会地位高，“有衣锦还乡、光宗耀祖的感觉”。

三“不”心态，即就业不去基层、不去民企、不去创业。记者接触的多数研究生都不愿到基层就业，他们认为到基层可能会失去优越环境、高薪待遇、发展前景等，机会成本很大。贵州民族大学民族学研究生程苍岭2012年考取了贵阳市村官，但她表示这实属无奈，若考取本校辅导员，她将放弃村官岗位。“村官两年到期后还得面临抉择。父母也觉得本科毕业就可以当村官，何必要考研，这不让人笑话吗?”

研究生普遍不愿创业、不敢创业。贵州大学计算机专业研究生李庆东在校时曾尝试创业，但他说这条路举步维艰，需要竞争力强的创业项目、有效的资金和政策支持以及极强的毅力。创业失败后，他被迫加入“求职大军”，表示今后不会再轻易尝试创业。而民企压力大、不稳定，则成为众多研究生的“垫底”选择。